Ik ben Carla van Buggenum en werk inmiddels ruim drie jaar bij Hoera als assistent-leidinggevende. Ik ben verantwoordelijk voor drie locaties in Nederweert: Budschop, de Kerneel en de Bongerd.
Al meer dan twintig jaar werk ik in de kinderopvang. Zestien jaar daarvan als pedagogisch professional bij een andere organisatie, maar op een gegeven moment voelde ik dat het tijd was voor een volgende stap. Ik wilde meer leren, mezelf verder ontwikkelen en een nieuwe uitdaging aangaan. Zo kwam ik bij Hoera terecht.
Nu ben ik als assistent-leidinggevende het aanspreekpunt voor drie locaties en voor alle groepen die daarbij horen. Ik zorg ervoor dat alles gedurende de dag goed verloopt, niet alleen voor collega’s en ouders, maar ook voor de scholen waarin onze opvang gevestigd is. Ik houd het overzicht en zorg dat alles blijft draaien, hoe dynamisch de dag ook is.
Een typische werkdag bestaat eigenlijk niet voor mij, want geen dag is hetzelfde. Vanmorgen ging bijvoorbeeld om tien voor half zeven op locatie een alarm af en stond ik meteen op scherp. Ik begin mijn dag soms op de voorschoolse opvang om samen met een collega op te starten. Daarna werk ik verslagen uit, pak ik taken op vanuit mijn coördinerende rol, voer ik overleg met schooldirecties en werk ik aan jaarplannen, bijscholing en doelgroepoverleggen. Tussendoor word ik voortdurend gebeld met praktische vragen van collega’s en ouders over scholing, extra dagen of plaatsingen. De hele dag ben ik aan het schakelen, regelen en ondersteunen.
Toch sta ik ook nog regelmatig op de groep. Wanneer een collega ziek is of wanneer er even gekeken moet worden naar de groepsdynamiek, spring ik in. Ik blijf dus dicht bij de praktijk, wat ik heel belangrijk maar ook echt leuk vind.
Waar ik het meest trots op ben, is mijn ontwikkeling van de afgelopen drie jaar. In het begin was het zoeken voor mij én voor collega’s. Nu ken ik de mensen goed, weet ik wat ze nodig hebben en hoe zij in elkaar zitten. Het geeft me veel voldoening om te zien hoe we samen zijn gegroeid.
Mijn ervaring met Hoera als werkgever is heel positief. In het begin was het wel wennen: een nieuwe visie, ander beleid en nieuwe werkwijzen. Je moet de organisatie echt leren kennen, en bij mij duurde het bijna twee jaar voordat ik alles helemaal in de vingers had.
In die periode merkte ik hoe waardevol het is dat je altijd kunt sparren met anderen: assistent-leidinggevenden, locatiemanagers, regiomanagers of het beleidsteam. Dat vind ik sowieso fijn aan Hoera: iedereen heeft zijn eigen rol, maar je hoeft het nooit alleen te doen. Je weet precies bij wie je terechtkunt met welke vraag.
Hoera past bij mij omdat de organisatie écht met je meedenkt. Er wordt gekeken naar wat je kunt, wat je wil en waarin je je wilt ontwikkelen. Niet alles kan altijd, maar er wordt wel geluisterd. Dat vind ik heel belangrijk. Eerlijk is eerlijk, ik ben gewoon blij dat ik bij Hoera werk; dat mag gezegd worden.
