Ik ben Inge Hendriks en werk als pedagogisch beleidsmedewerker bij Hoera. Mijn loopbaan bij Hoera begon in 2007 als pedagogisch professional. Gaandeweg kreeg ik steeds meer taken naast het werk op de groep, waardoor mijn interesse in andere aspecten van het werk groeide.
Na enkele jaren maakte ik de overstap naar de rol van assistent-leidinggevende in de regio Leudal en later ook in Weert. Als assistent-leidinggevende was ik het eerste aanspreekpunt voor pedagogisch professionals, ouders en samenwerkingspartners van de locaties. Ik was verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de locaties en voerde daarnaast organisatorische taken uit. Dat vond ik interessant, maar ik wilde me graag nog meer bezighouden met de pedagogische inhoud. Toen de vacature voor pedagogisch beleidsmedewerker in 2022 voorbijkwam, heb ik die kans dan ook met beide handen aangegrepen.
In mijn rol ontwikkel ik samen met mijn collega’s pedagogisch beleid voor de hele organisatie. We volgen de ontwikkelingen in de sector en vertalen die, binnen de visie en kaders van Hoera, naar beleid voor de verschillende doelgroepen. Daarnaast ondersteunen we de implementatie van het beleid op onze locaties, zodat pedagogisch professionals er ook echt mee kunnen werken.
Wat ik zo fijn vind aan Hoera als werkgever, is dat er wordt gekeken naar je kwaliteiten en waar je energie van krijgt. Ik heb bij Hoera een mooie ontwikkeling mogen doormaken in de dingen die ik leuk vind om te doen. Dat voelt heel waardevol.
Ik ben heel trots op het feit dat ik samen met mijn collega’s in het kwaliteitsteam elke dag mag werken aan wat wij als organisatie belangrijk vinden voor kinderen. Iedereen binnen het team heeft zijn eigen aandachtsgebied en doelgroep, en dat maakt ons samen sterk. Uiteindelijk doen we het allemaal voor hetzelfde doel: écht iets kunnen betekenen voor de kinderen.
Natuurlijk zijn er ook uitdagingen, zoals het borgen van het beleid. Pedagogisch professionals wisselen van locatie, gaan uit dienst of er starten nieuwe collega’s. Daarbij is het belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen weet waar we als organisatie voor staan en op dezelfde manier kan werken. Dat vraagt continu aandacht.
Doordat ik zelf verschillende functies heb vervuld, heb ik een beeld van hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Die kennis en ervaring neem ik nu dagelijks mee in mijn werk als beleidsmedewerker. Zo kan ik me goed verplaatsen in pedagogisch professionals en weet ik hoe beleid in de praktijk kan uitpakken. Dat helpt enorm bij het ontwikkelen van beleid.
Als ik aan Hoera denk, dan denk ik aan een hele fijne, warme organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar je je ook echt kunt ontwikkelen. Voor mij voelt werken bij Hoera als een warm bad, een plek waar je het beste uit jezelf kunt halen.
