Hoera kindercentra zoekt een nieuwe beleidsmedewerker voor het Kwaliteitsteam. Is deze mooie uitdaging iets voor jou? Lees dan even verder!
Bij Hoera staan we voor kwaliteit. Daar werken onze pedagogisch professionals iedere dag weer met heel veel passie aan, op al onze locaties. Met de pedagogisch coaches en pedagogisch beleidsmedewerkers in het kwaliteitsteam, ondersteunen we de pedagogische kwaliteit en dragen we zo bij aan de professionaliteit van het werk. Als beleidsmedewerker zorg je ondermeer voor deze ondersteuning:
- door de kennis op het gebied van wet- en regelgeving up-to-date te houden;
- door pedagogische ontwikkelingen op de voet te volgen;
- door ons beleid uit te dragen en vragen van collega’s te beantwoorden;
- door onze leidinggevenden en ons management team (MT) te adviseren;
- door, waar nodig, voorstellen voor beleidsverandering te doen;
- door protocollen en formulieren praktisch, bruikbaar en actueel te houden;
- door (na)scholingen te ontwikkelen;
- door als ambassadeur voor Hoera te fungeren in (externe) overleggen.
Waar ga je mee aan de slag?
De pedagogisch beleidsmedewerker die wij zoeken, zal zich voor een groot deel gaan richten op de doelgroep peuters (2-4 jaar). Belangrijke thema’s voor deze doelgroep zijn de doorgaande lijn peuter-kleuter, Vroeg- en voorschoolse educatie (VVE), onze methodiek Uk & Puk en ons observatiesysteem KIJK!. Maar je neemt ook het voortouw bij thema’s als bewegen, veiligheid en gezondheid, zindelijkheid en Boekstart. Bovendien organiseer je diverse interne overleggen, neem je deel aan gemeentelijke overleggen over het jonge kind en werk je aan de doorontwikkeling van de samenwerking met onderwijs.
Wie ben jij?
- Je zet medewerkers graag in hun kracht en ondersteunt ze in hun vak.
- De maatschappelijke koers van Hoera is daarbij je leidraad en dat draag je ook graag uit.
- Je hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en daarbuiten.
- Je benadert vraagstukken met een brede blik en bent daarbij nieuwsgierig naar de mening van anderen.
- Je kunt goed luisteren om zo tot een gewogen standpunt te komen.
- Je kunt een kritisch klankbord zijn voor collega’s en in externe overleggen.
- Je kunt helder formuleren en de vertaling maken van praktijk naar beleid en omgekeerd.
- Je kunt zelfstandig en procesmatig werken en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent op samenwerking gericht en hebt oog voor communicatie.
Wat bieden wij?
Heb je een HBO werk- en denkniveau en ben je 24 uur per week beschikbaar?
Dit is wat wij te bieden hebben:
- Bij het Kwaliteitsteam ga je werken in een professioneel en gedreven team.
- We werken vanuit een open en positieve basishouding.
- Hoera kindercentra is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie.
- We werken met trots vanuit een duidelijke visie op kinderopvang; hier start de ontwikkeling van kinderen, in pedagogisch partnerschap met ouders/ verzorgers.
- Voor alle leeftijdsgroepen hanteren we duidelijke, professionele methodieken, die onze medewerkers richting geven in het werk.
- Al deze methodieken komen terug in beleid, coaching, scholing en leidinggeven; zo maken we de cirkel rond.
- We werken graag samen met onderwijs, gemeentes en de partners in het sociaal domein.
- Inschaling in schaal 9 – cao kinderopvang.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Uren en startdatum in overleg.
Meer informatie
Word jij enthousiast van ons verhaal en wil je graag je bijdrage leveren in ons team? Bij vragen over deze functie kun je contact opnemen met Monique Kerpen, Hoofd Kwaliteit en Communicatie bij Hoera, T: 06-49935672.
Solliciteren?
Stuur ons je CV en motivatie tot en met woensdag 2 september a.s. via onze website. De eerste gespreksronde zal gehouden worden op woensdag 9 september a.s. Word je hiervoor uitgenodigd? Dan ontvang je op donderdag 3 september bericht hierover.
