Je start je dag als regiomanager met een kop koffie en een overleg met de projectleider van het nieuwe kindcentrum in Ittervoort. Er wordt een gloednieuw gebouw neergezet waar opvang en onderwijs straks onder één dak samenkomen. Jij denkt mee over de inrichting van de ruimtes, de samenwerking met de basisschool en hoe je straks een sterk team hebt staan bij de start.
Later bezoek je een van de BSO-locaties in je regio. Daar word je begroet door een groep collega’s en een paar enthousiaste kinderen die je meteen willen laten zien wat ze net geknutseld hebben. Je overlegt met de BSO-coördinator en de voetbalclub over verdere samenwerking.
’s Middags heb je nog een afspraak bij de gemeente om samen met partnerorganisaties te praten over voorschoolse educatie, en je sluit je dag af met het beantwoorden van je mail en Teams-berichten.
Klinkt goed? Dan past de schoen van regiomanager bij Hoera jou perfect!
Over de functie
Als regiomanager binnen Hoera ben je verantwoordelijk voor de locaties in de regio Leudal óf Weert/ Nederweert. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: van de bedrijfsvoering en de kwaliteit van opvang tot het richting geven aan je team. Daarbij zet je jouw collega’s in hun kracht en creëer je samen een inspirerende werkomgeving.
Op veel locaties werk je samen met een assistent-leidinggevende of locatiemanager, die het dagelijks reilen en zeilen coördineert. Zo heb je de ruimte om je te richten op de grotere lijnen: het behalen van doelen, het bewaken van pedagogische kwaliteit en het onderhouden van contacten met scholen, verenigingen en andere partners.
Wie ben jij?
Je bent resultaatgericht en weet precies wat er speelt in de regio. Je brengt mensen bij elkaar en weet deuren te openen, ook buiten de kinderopvang. Nieuwe initiatieven pak je moeiteloos op. Met jouw ondernemende instelling en energie zie je kansen en zorg je voor blijvende impact. Verder heb je:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
- Aantoonbare ervaring of affiniteit met leidinggeven en coachen;
- Een open blik voor nieuwe ontwikkelingen binnen kinderopvang en maatschappij.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een professionele organisatie;
- Werken in een positieve, collegiale sfeer met fijne en betrokken collega’s;
- Een dynamische omgeving met moderne locaties en een duidelijke visie op kindontwikkeling;
- Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, o.a. via scholing;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang (schaal 11);
- Flexibiliteit: een fulltime functie met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Startdatum in overleg.
Waarom kiezen voor Hoera?
Als maatschappelijke kinderopvang organisatie zorgen we voor een veilige en fijne plek waar kinderen in hun eigen tempo kunnen ontdekken, ontwikkelen en opgroeien. We hebben oog voor de brede ontwikkeling van kinderen en met persoonlijke aandacht en begeleiding helpen we hen het beste uit zichzelf te halen. Zodat ze kunnen opgroeien tot zelfstandige mensen die hun plek vinden in onze samenleving.
Werken bij Hoera betekent dat je terechtkomt in een warm en energiek team, waar jouw inzet écht telt. Je krijgt de kans om te doen waar je goed in bent, nieuwe ideeën aan te dragen en mee te bouwen aan een organisatie met hart voor kinderen en professionaliteit. En minstens zo belangrijk: we zorgen voor een goede sfeer, waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien.
Interesse?
Word jij enthousiast van deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Dat mag met een brief, maar we staan ook open voor een creatieve manier van solliciteren.
Meer weten? Neem gerust contact op met:
Rudie Peeters, bestuurder.
T: 06 – 47165558
